دانلود تحقیق با موضوع بررسی میزان فرسودگی شغلی مشاوران مشغول به کار در نظام متوسطه،
در قالب word و در 31 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
در قالب word و در 31 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
اهمیت و ضرورت پژوهش
اهداف پژوهش
تعاریف اصطلاحات و متغییرها
تاریخچه فرسودگی شغلی
نشانه‌های فرسودگی شغلی
تاثیر سبک مدیریت در فرسودگی شغلی
روش‌های درمان و پیشگیری فرسودگی شغلی
نیازهای مشاور و چگونگی فرسوده شدن او
دیدگاه‌های مختلف در مورد فشار روانی استرس و اثرات ان
و …
بخشی از متن تحقیق:
مقدمه:
هدف هر انسانی اگر بالاتر از منافع شخصی بوده و تنها برای نجات خود نباشد و به فکر کمک و دستگیری هم‌نوع باشد که تکلیف و امر وجدانی و راه اولیاء‌الله و هادیان اهم بوده، به انسان توانایی و معنویت و استقامت فوق‌العاده می‌بخشد و به حیات معنی و هدف می‌دهد.
هدف هر انسانی اگر بالاتر از منافع شخصی بوده و تنها برای نجات خود نباشد و به فکر کمک و دستگیری هم‌نوع باشد که تکلیف و امر وجدانی و راه اولیاء‌الله و هادیان اهم بوده، به انسان توانایی و معنویت و استقامت فوق‌العاده می‌بخشد و به حیات معنی و هدف می‌دهد.
اکثر مردم در طول زندگی دچار مشکلات و هیجانات، تعارض‌ها و تردید‌های می‌شوند که خود به تنهایی قادر به رفع آن‌ها نیستند، بنابراین نیاز به مشورت با افراد متخصص و آگاهی دارند، تا به کمک آن‌ها اقدام به رفع موانع نمودند و از طریق شور و مشورت با این افراد به عمل مشکلات خود بپردازند. روند مشاوره، رابطه و مبنای ارتباطی را فراهم می‌کند که به واسطه آن امکانات و شناخت خود را کشف می‌کند و در چنین شرایطی عناصری …
دانلود فایل”تحقیق بررسی میزان فرسودگی شغلی مشاوران مشغول به کار در نظام متوسطه”